Monthly Archives: March, 2018

Harcèlement sexuel : le Québec secoué à son tour par des scandales

March 7th, 2018 articles en français, Respect Au Travail

Harcèlement sexuel : le Québec secoué à son tour par des scandales

 

Le célèbre producteur canadien Gilbert Rozon démissionne de toutes ses fonctions. Il fait l’objet d’une enquête criminelle de la police de Montréal pour une affaire d’agression sexuelle. L’animateur de télévision Eric Salvail fait également l’objet d’allégations “d’inconduites sexuelles”. plus

Un réputé photographe Montréalais accusé d’harcèlement, de viols et d’inconduites sexuelles

March 7th, 2018 articles en français, Respect Au Travail

Un réputé photographe Montréalais accusé d’harcèlement, de viols et d’inconduites sexuelles

 

Depuis que les accusations sont sorties à Hollywood contre le producteur américain Harvey Weinstein, plusieurs autres personnages de la sphère publique et privée ont été pointés du doigt, autant sur les réseaux sociaux avec le hastag #metoo que de plaintes déposées à la police. On peut notamment penser à Éric SalvailMichel Brulé et Gilbert Rozon au Québec.

Autant à l’international qu’au Québec, les victimes dénoncent leur agresseur, partagent leurs souffrances et leurs vécus, lorsqu’elles ont été approchées, attaquées, violées ou harcelées. Qu’il s’agisse de femmes ou d’hommes, plusieurs brisent le silence et c’est tout à leur honneur. plus

Harcèlement: les langues se délient dans les milieux de travail québécois

March 7th, 2018 articles en français, Respect Au Travail

Harcèlement: les langues se délient dans les milieux de travail québécois

 

MONTRÉAL — C’est possiblement une boîte de Pandore qui vient de s’ouvrir au Québec avec la dénonciation, sur la place publique, de plusieurs milieux de travail où le harcèlement sexuel est implicitement admis.

Depuis quelques jours, les langues se délient non seulement dans le milieu du show-business, mais également dans plusieurs entreprises québécoises où des comportements pour le moins discutables étaient tolérés. plus

Violences sexuelles en milieu universitaire au Québec

March 7th, 2018 articles en français, Respect à l’école, Respect Au Travail

VIOLENCES SEXUELLES EN MILIEU UNIVERSITAIRE AU QUÉBEC

 

Cette recherche a été rendue possible grâce au soutien financier du Réseau québécois en études féministes (RéQEF), du Programme d’aide financière à la recherche et à la création de l’UQAM (volet Service aux collectivités) et de Condition féminine Canada. L’équipe ESSIMU tient à remercier toutes les personnes ayant accepté de remplir le questionnaire en ligne: votre contribution est essentielle pour espérer des changements réels dans les universités québécoises et dans la communauté québécoise. plus

Le harcèlement aussi présent chez les artistes québécois

March 7th, 2018 articles en français, Respect Au Travail

Le harcèlement aussi présent chez les artistes québécois

 

Les allégations sexuelles qui se multiplient à l’endroit de Harvey Weinstein font réagir un peu partout dans le monde, alors que de plus en plus d’actrices affirment avoir été victimes d’agression ou de harcèlement de la part du puissant producteur.

La présidente de l’Union des artistes, Sophie Prégent, n’est pas tombée des nues en entendant parler des nombreux incidents, et souligne que le milieu artistique québécois n’est pas à l’abri des cas d’abus de pouvoir, de harcèlement et d’intimidation. plus

Racisme et harcèlement à Montréal-Nord

March 7th, 2018 articles en français

Racisme et harcèlement à Montréal-Nord

Le racisme et le harcèlement systématique des policiers de Montréal à l’égard des jeunes des minorités visibles sont à l’origine de tensions sociales qui ont mené à une émeute à Montréal-Nord, en 2008, au lendemain de la mort de Fredy Villanueva.

C’est la conclusion principale à laquelle en vient le psychologue Martin Courcy, mandaté par le Service de police de Montréal (SPVM) pour essayer de comprendre les attentes et les perceptions des jeunes de ce quartier défavorisé à l’égard de la police. plus

La crise économique risque d’augmenter le harcèlement psychologique

March 7th, 2018 articles en français, Respect Au Travail

La crise économique risque d’augmenter le harcèlement psychologique

 

La crise économique pourrait augmenter les risques de harcèlement psychologique au travail, a expliqué hier Hugues Rondeau, du Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM), dans le cadre d’un colloque sur cette question qui a réuni plus de 200 participants.

D’après M. Rondeau, les crises économiques entraînent souvent des «changements de méthodes de travail, des changements de gestionnaires, une réorganisation des services et des fusions». Or, d’après lui «ce sont ces quatre composantes qui expliquent que le harcèlement psychologique se développe». plus

Harcèlement au travail: le dépôt d’un projet de loi sera accéléré

March 7th, 2018 articles en français, Respect Au Travail

Harcèlement au travail: le dépôt d’un projet de loi sera accéléré

 

À la demande de la nouvelle leader parlementaire du Nouveau Parti démocratique (NPD), Ruth Ellen Brosseau, les députés ont adopté en deuxième lecture le projet de loi C-65 modifiant le Code du travail canadien lundi pour le soumettre à un comité parlementaire pour étude.

Une fois en vigueur, ce projet de loi permettra de mieux contrer le fléau que représente le harcèlement sexuel dans des milieux de travail tels que la colline parlementaire, selon la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’oeuvre et du Travail, Patty Hajdu. plus

Uber ouvre une «enquête urgente» après des accusations de harcèlement sexuel

March 7th, 2018 articles en français, Respect Au Travail

Uber ouvre une «enquête urgente» après des accusations de harcèlement sexuel

 

Susan Fowler, une ingénieure ayant travaillé jusqu’à la fin d’année dernière pour le service de réservation de voiture avec chauffeur, a publié dimanche un article sur son blog personnel expliquant pourquoi elle est partie travailler ailleurs.

 

Elle raconte avoir reçu, au tout début de sa prise de fonctions fin 2015, des propositions sexuelles d’un supérieur, et l’avoir signalé au service des ressources humaines et à des responsables hiérarchiques. Selon elle, l’homme n’a pas été sanctionné au motif que c’était sa «première offense» et qu’il affichait «une performance élevée», tandis qu’elle s’est vue demander de choisir entre changer de service ou prendre le risque d’obtenir une mauvaise évaluation si elle conservait son poste actuel. plus

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