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Conseillers Spéciaux

 

Bruce Kent – Conseiller au curriculum de Respect au travail

Bruce Kent est un gestionnaire chevronné en ressources humaines avec plus de 20 ans d’expertise dans de grandes organisations ayant un haut niveau de complexité. Comme enseignant et bâtisseur d’équipes, il a de l’expérience dans les systèmes de développement de talents, de recrutement, de leadership et de rémunération.

Débutant sa carrière en relations de travail, Bruce a travaillé pendant de nombreuses années à négocier des contrats de travail avec les syndicats de l’Ouest canadien. Comme vice-président des ressources humaines chez Westfair Foods et plus tard, premier vice-président des compagnies Loblaw dans l’Ouest canadien, il était responsable des ressources humaines, des relations de travail et des services corporatifs, y compris la santé et la sécurité, les affaires publiques et le service à la clientèle. Durant son mandat chez Loblaw, Bruce a géré des initiatives de formation, mis en œuvre des programmes de développement du leadership, des plans de rémunération et a été impliqué dans la gestion du changement transformationnel.
Récemment, Bruce s’est joint à l’Université de Calgary comme enseignant en ressources humaines. Il a obtenu un Executive Master of Business Administration de l’Université Simon Fraser.

Dr. Brian Shaw

Dr Brian F. Shaw est l’un des initiateurs de la recherche appliquée en psychologie cognitive-comportementale (“Cognitive Therapy”) pour la pratique clinique, en particulier pour la santé mentale et la toxicomanie. Il est un expert du fonctionnement de l’esprit, comment il déraille, et comment le soigner. Il est directeur de BFS Consulting, un cabinet de consultants en sports et en divertissements basée à Toronto, et qui se spécialise sur la performance d’élite dans l’opinion publique.

Il a obtenu son doctorat en psychologie clinique à l’Université de Western Ontario en 1975 après un baccalauréat ès sciences en physiologie à l’Université de Toronto, où il est actuellement professeur de psychiatrie et de sciences de la santé publique. Il a été nommé l’un des 50 auteurs ayant le plus d’impact en psychologie.

Ses plus récents livres (écrits en collaboration avec Alden Cass et Sydney LeBlanc) sont Bullish Thinking; Advisor’s Guide et The Bullish Thinking Guide for Managers focus on the financial services industry. Il est l’auteur (avec P. Ritvo and J. Irvine) de Addiction and Recovery for Dummies (Wiley: 2004) et de Cognitive Therapy of Depression (Guilford, 1979, avec A. Beck, J. Rush & G. Emery). Il a développé (avec B. Ferguson du Hospital for Sick Children) à l’échelle provinciale, une initiative de réingénierie visant à aider les enfants et les jeunes souffrant de troubles mentaux et de toxicomanie.

Dans le monde du sport, le Dr Shaw est bien connu comme le co-directeur du programme NHL/NHLPA Substance Abuse and Behavioural Health Program pour la lutte contre les toxicomanies. Il a codirige le programme de santé comportementale pour la Major League Soccer (MLS / MLSPA). Dr Shaw est le psychologue des Blue Jays de Toronto et de plusieurs athlètes de niveau professionnel et olympique. Il a récemment été conférencier invité lors du forum de développement des joueurs organisé par la NBA, la NFL, la LNH sur le thème «la gestion de l’anxiété chez les athlètes», au séminaire organisé par le Los Angeles Police Department (LAPD) sur “Addiction Ados” en 2007, et à la School of Business Rotman de l’Université de Toronto sur «La toxicomanie en milieu de travail». Il vient de terminer une consultation avec la LPGA sur le programme de dépistage des drogues.
M. Shaw est le partenaire de Respect Group et joue un rôle clé dans l’élaboration du programme de formation qui met l’accent sur la prévention de la discrimination, du harcèlement et de l’intimidation en milieu de travail.