Développé à l’origine par la ville de Swift Current, en Saskatchewan, Environnement sécuritaire propose que toute personne détenant une position de pouvoir, de confiance ou de supervision à l’égard d’un enfant soit d’abord adéquatement formée et évaluée. Pour participer à Environnement sécuritaire, la Ville de Swift Current exige que ces personnes suivent le programme de certification en ligne Respect et sport et obtiennent un certificat de vérification des antécédents judiciaires et de travail en secteur vulnérable. Une fois accrédité, l’individu reçoit une carte Certifié pour travailler avec les jeunes, valide pour une période de trois (3) ans.
Qu’est-ce qu’un Environnement sécuritaire?
Les quatre composantes principales pour devenir certifié sous Environnement sécuritaire sont:
Compléter le programme en ligne Respect et sport pour leaders d’activité ou Respect à l’école
Obtenir une vérification valide du casier judiciaire (VCJ) et une attestation pour travail en secteur vulnérable
Compléter un formulaire de demande de carte Certifié pour travailler avec les jeunes (CTJ)
Soumettre la certification du Groupe Respect, la vérification du casier judiciaire et la vérification du travail en secteur vulnérable, ainsi que le formulaire de vérification à votre service de police local ou à un autre fournisseur de services de vérification des antécédents.
La réalisation satisfaisante des étapes 1 à 4 permettra à la GRC de traiter votre demande et de vous fournir un numéro d’identification et une carte d’identité certifiée.
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Qui devrait participer?
C’est dans le meilleur intérêt de toute personne qui entre en contact avec les enfants et les jeunes de notre communauté, que ce soit par le biais d’une organisation commerciale, sportive, récréative ou culturelle, ou en tant que bénévole de devenir certifié pour travailler avec les jeunes.
Les Leaders d’activités sont les personnes qui exercent un contrôle direct ou une influence sur les enfants, et peuvent inclure:
Entraîneurs, officiels
Formateurs
Leaders de clubs de jeunesse
Membres du conseil d'administration
Professeurs de musique
Garderies et fournisseurs de services à la maison
Parents d’accueil
Bénévoles
Dynamique du Pouvoir
Responsabilité légale et ``Devoir de diligence``
Bizutage
Développement physique
Prévenir l'intimidation, l'abus, le harcèlement et la discrimination
Effets sur la santé mentale résultant des mauvais comportements
Concussion and Injury Management
Commotions cérébrales et gestion des blessures Émotions positives
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