Le Centre d’appui aux enfants du centre de l’Alberta nomme son Centre d’excellence en l’honneur de Sheldon Kennedy

15 septembre 2023, 3:30 HAE

RED DEER, ALBERTA – LE 15 SEPTEMBRE 2023 – Le 15 septembre, Sheldon Kennedy, ancien joueur de la LNH et cofondateur du Groupe Respect, s’est joint au conseil d’administration et au personnel du Centre d’appui aux enfants du centre de l’Alberta (CACAC) ainsi qu’à d’autres dignitaires pour annoncer l’ouverture imminente du nouveau Centre d’excellence Sheldon Kennedy situé à Red Deer, en Alberta.

En plus d’être le porte-parole infatigable du travail que fait le Groupe Respect, Sheldon Kennedy continue d’être un défenseur de la jeunesse passionné. Sa vision a toujours été de soutenir le travail de TOUS les Centres d’appui aux enfants, non seulement au niveau local, mais aussi au niveau national et même au-delà. Grâce à un soutien global, à des analyses de données fondées sur des preuves solides, à des possibilités d’enseignement et à des pratiques entièrement intégrées, ce Centre d’appui aux enfants unique en son genre continuera d’enseigner et de montrer la voie en matière de renforcement des capacités dans nos communautés.

« Cet honneur soutient ma vision et notre objectif collectif d’aider TOUS les centres d’appui aux enfants, non seulement en Alberta, mais dans l’ensemble du Canada et au-delà. Je suis très fier de participer à cette aventure avec le Centre d’excellence et je suis très honoré que cette installation unique en son genre porte mon nom », a déclaré M. Kennedy.

« Parmi les personnes qui ont joué un rôle déterminant dans la création du Centre d’excellence, aucune ne se distingue plus que Sheldon Kennedy », a déclaré Mark Jones, directeur général du Centre d’appui aux enfants du centre de l’Alberta. « Sa vision des besoins du centre de l’Alberta – et de tout le Canada – est exactement ce sur quoi nous avons construit le Centre d’excellence. Sans le courage et la vision de Sheldon, le Centre d’excellence ne serait pas ce qu’il est ».

Le nouveau Centre d’excellence Sheldon Kennedy se trouve sur le campus principal de l’école polytechnique de Red Deer, en Alberta, et devrait ouvrir ses portes à la fin du mois d’octobre. L’emplacement stratégique de la structure permet à tous les partenaires du bâtiment de travailler de manière totalement intégrée pour servir leurs clients respectifs. Il offre également des possibilités de recherche et d’apprentissage intégré aux étudiants et aux professeurs de l’école polytechnique de Red Deer. Les autres partenaires du centre sont le CACAC, le Centre d’aide aux victimes d’agression sexuelle du centre de l’Alberta, les enquêteurs auprès des mineurs de la GRC et les services de santé de l’Alberta : Red Deer Child and Youth Addiction and Mental Health Outpatient Clinic; Move your Mood Studio; et Step Up Step Down live-in youth mental health program.

À propos du Groupe Respect :

Le Groupe Respect, une division headversity, a été incorporé en 2004 par les cofondateurs Sheldon Kennedy et Wayne McNeil, afin de poursuivre leur passion commune : la prévention de l’intimidation, des abus, du harcèlement et de la discrimination. En tant que fournisseur principal d’éducation en ligne à la prévention des mauvais comportements au Canada, le Groupe Respect a certifié plus de 2,2 millions de personnes impliquées dans les milieux sportifs, scolaires et professionnels. Le Groupe Respect est une société certifiée B Corporation (bcorporation.net).

Sheldon Kennedy et Bruno Gervais du Groupe Respect ont rencontré les recrues des Canadiens de Montréal au Complexe sportif Bell de Brossard lundi.

Ils ont été invités par les Canadiens de Montréal à parler avec les recrues lors de la séance de formation sur le respect et le consentement et lors des séances en petits groupes.

“Ce que je vois de la part des Canadiens de Montréal, c’est qu’ils font preuve de leadership dans cette sphère et pour moi, c’est ainsi que nous allons avoir des changements importants. Je ne pense pas que ce soit juste un problème de hockey. C’est un problème de société. Mais si je regarde la culture du hockey, je pense que nous avons du rattrapage à faire.” -SHELDON KENNEDY

Avoir des conversations honnêtes est une étape importante vers le changement de culture. Les Canadiens font partie des équipes au Canada qui doivent suivre la formation Respect au travail mandatée par la LNH pour prévenir l’intimidation, les abus, le harcèlement et la discrimination.

Plus d’articles sur le sujet:

https://www.tsn.ca/video/sheldon-kennedy-meets-with-habs-prospects-as-part-of-the-respect-and-consent-program~2480984

https://montrealgazette.com/sports/hockey/nhl/hockey-inside-out/sheldon-kennedy-speaks-with-logan-mailloux-and-canadiens-prospects

https://www.sportsnet.ca/nhl/article/canadiens-dev-camp-notebook-slafkovsky-feels-he-can-be-better-than-he-showed-on-day-1/

MANALAPAN, Floride — Les directeurs généraux de la LNH se sont rencontrés en personne, lundi, pour la première fois en plus de deux ans en raison de la pandémie de la COVID-19, et ils ont alors discuté de l’état du hockey en plus d’en apprendre davantage sur les principes et les programmes de formation en matière d’inclusion que la Ligue a commencé à mettre en oeuvre.

Plusieurs DG ont indiqué que la partie la plus intéressante de la réunion a été le rapport sur l’initiative RESPECT Hockey.

La présentation a été faite par Kim Davis, la vice-présidente directrice de l’impact social, des initiatives de croissance et des affaires législatives de la LNH, et l’ancien joueur de la LNH Sheldon Kennedy, un des fondateurs du RESPECT Group. Il s’agit d’une organisation qui lutte contre le harcèlement et qui a conclu un partenariat avec la Ligue en décembre dans le but de concevoir un outil de formation en ligne sur des questions comme l’intimidation, les abus, le harcèlement et la discrimination.

Davis a animé une table ronde composée de Kennedy ainsi que des directeurs généraux Kyle Dubas (Maple Leafs de Toronto), Kevin Cheveldayoff (Jets de Winnipeg) et Jim Nill (Stars de Dallas).

« Je pense que c’est là le secteur le plus important en termes de potentiel de croissance, de questions à régler et de craintes que nous avons quand vient le temps d’aborder ces questions et d’en discuter, a déclaré Kennedy. Nous avons parlé devant tous les DG et des réponses à leurs questions ont été données. Nous avons parlé de la formation, mais nous avons aussi parlé de ces questions en général. Nous avons mentionné à quel point c’est important pour le hockey et de fonctionner au même rythme que la société en ce qui regarde ces questions. »

Les Jets, incluant tous leurs joueurs, leurs entraîneurs, leurs dirigeants et tous les membres du personnel, ont complété la formation en ligne conçue par le RESPECT Group. Les six autres équipes installées au Canada la compléteront d’ici le 30 juin, puis le programme sera peaufiné pour être conforme aux besoins des 25 équipes américaines. Celles-ci devront compléter la formation avant le début de la prochaine saison.

« C’était le fait saillant de la journée en ce qui me concerne, a dit le DG des Golden Knights de Vegas Kelly McCrimmon. C’était instructif, c’était authentique. C’était un formidable message, qui a eu un véritable impact sur tout le monde qui était dans la salle, encore plus que ç’aurait été le cas par conférence Zoom. »

Pour plus d’informations sur le sujet:

La sécurité et le respect au centre des discussions, selon Sheldon Kennedy

25 ans: Rétrospective du chemin parcouru

Réalisant qu’il y a 25 ans que Graham James avait plaidé coupable d’agression sexuelle, nous avons pris une pause pour réfléchir. Depuis cette horrible histoire, d’importants efforts ont été accomplis pour le mieux. À nos nombreux partenaires et supporters, merci pour votre leadership. Le changement de culture n’est pas facile. À notre incroyable équipe chez Respect Group, merci de nous faciliter la tâche pour accomplir le travail important que nous faisons.

Sheldon Kennedy et Wayne McNeil – Co-fondateurs de Respect Group

1997	Graham James, ancien entraîneur de hockey junior de Sheldon Kennedy, plaide coupable d’agression sexuelle
1998	De mai à novembre, Sheldon Kennedy patine à roues alignées à travers le Canada pour sensibiliser le public aux abus
2004	Sheldon Kennedy et Wayne McNeil fondent Respect Group
2006	Premiers partenaires à rendre obligatoire «Respect et Sport» pour tous les entraîneurs: Sport Manitoba et Gymnastique Canada
2007	«Respect et Sport» présenté à CBC lors de la Journée du hockey au Canada avec Peter Mansbridgeon
2007	Sheldon Kennedy, nommé à la commission médicale du CIO, rédige une déclaration de consensus sur le harcèlement et les abus sexuels dans le sport
2010	Premier partenaire du programme «Respect au travail»: FT Services
2010	Premier partenaire du programme «Respect et Sport pour parents»: Hockey Calgary
2012	Premier partenaire du programme «Respect à l’école»: Ministère de l’Éducation du Manitoba
2012	Sheldon Kennedy témoigne au Sénat américain après le scandale des abus sexuels de Penn State
2016	Lancement du documentaire: «Swift Current»
2018	Respect Group certifie 1 million de personnes
2018	Lancement de «Gardons les filles en sport» en partenariat avec la Fondation Bon départ de Canadian Tire et Femmes et sport au Canada
2018	Respect Group devient une entreprise B CORP accréditée
2018	Le gouvernement de la Saskatchewan est la première province à lancer le programme «Respect au travail»
2020	Lancement du programme: «Reste au jeu»
2021	Lancement du programme: «Respect et sport pour les officiels»
2021	Lancement du podcast: «The Sheldon Kennedy Show»
2022	La LNH s’associe à Respect Group pour offrir «Respect au travail» à l’ensemble de la ligue
	Le parcours continue «Are we there yet?» Souvenir du slogan de l’événement du patinage pancanadien de 1998 par Sheldon Kennedy