MANALAPAN, Floride — Les directeurs généraux de la LNH se sont rencontrés en personne, lundi, pour la première fois en plus de deux ans en raison de la pandémie de la COVID-19, et ils ont alors discuté de l’état du hockey en plus d’en apprendre davantage sur les principes et les programmes de formation en matière d’inclusion que la Ligue a commencé à mettre en oeuvre.

Plusieurs DG ont indiqué que la partie la plus intéressante de la réunion a été le rapport sur l’initiative RESPECT Hockey.

La présentation a été faite par Kim Davis, la vice-présidente directrice de l’impact social, des initiatives de croissance et des affaires législatives de la LNH, et l’ancien joueur de la LNH Sheldon Kennedy, un des fondateurs du RESPECT Group. Il s’agit d’une organisation qui lutte contre le harcèlement et qui a conclu un partenariat avec la Ligue en décembre dans le but de concevoir un outil de formation en ligne sur des questions comme l’intimidation, les abus, le harcèlement et la discrimination.

Davis a animé une table ronde composée de Kennedy ainsi que des directeurs généraux Kyle Dubas (Maple Leafs de Toronto), Kevin Cheveldayoff (Jets de Winnipeg) et Jim Nill (Stars de Dallas).

« Je pense que c’est là le secteur le plus important en termes de potentiel de croissance, de questions à régler et de craintes que nous avons quand vient le temps d’aborder ces questions et d’en discuter, a déclaré Kennedy. Nous avons parlé devant tous les DG et des réponses à leurs questions ont été données. Nous avons parlé de la formation, mais nous avons aussi parlé de ces questions en général. Nous avons mentionné à quel point c’est important pour le hockey et de fonctionner au même rythme que la société en ce qui regarde ces questions. »

Les Jets, incluant tous leurs joueurs, leurs entraîneurs, leurs dirigeants et tous les membres du personnel, ont complété la formation en ligne conçue par le RESPECT Group. Les six autres équipes installées au Canada la compléteront d’ici le 30 juin, puis le programme sera peaufiné pour être conforme aux besoins des 25 équipes américaines. Celles-ci devront compléter la formation avant le début de la prochaine saison.

« C’était le fait saillant de la journée en ce qui me concerne, a dit le DG des Golden Knights de Vegas Kelly McCrimmon. C’était instructif, c’était authentique. C’était un formidable message, qui a eu un véritable impact sur tout le monde qui était dans la salle, encore plus que ç’aurait été le cas par conférence Zoom. »

Pour plus d’informations sur le sujet:

La sécurité et le respect au centre des discussions, selon Sheldon Kennedy

25 ans: Rétrospective du chemin parcouru

Réalisant qu’il y a 25 ans que Graham James avait plaidé coupable d’agression sexuelle, nous avons pris une pause pour réfléchir. Depuis cette horrible histoire, d’importants efforts ont été accomplis pour le mieux. À nos nombreux partenaires et supporters, merci pour votre leadership. Le changement de culture n’est pas facile. À notre incroyable équipe chez Respect Group, merci de nous faciliter la tâche pour accomplir le travail important que nous faisons.

Sheldon Kennedy et Wayne McNeil – Co-fondateurs de Respect Group

1997	Graham James, ancien entraîneur de hockey junior de Sheldon Kennedy, plaide coupable d’agression sexuelle
1998	De mai à novembre, Sheldon Kennedy patine à roues alignées à travers le Canada pour sensibiliser le public aux abus
2004	Sheldon Kennedy et Wayne McNeil fondent Respect Group
2006	Premiers partenaires à rendre obligatoire «Respect et Sport» pour tous les entraîneurs: Sport Manitoba et Gymnastique Canada
2007	«Respect et Sport» présenté à CBC lors de la Journée du hockey au Canada avec Peter Mansbridgeon
2007	Sheldon Kennedy, nommé à la commission médicale du CIO, rédige une déclaration de consensus sur le harcèlement et les abus sexuels dans le sport
2010	Premier partenaire du programme «Respect au travail»: FT Services
2010	Premier partenaire du programme «Respect et Sport pour parents»: Hockey Calgary
2012	Premier partenaire du programme «Respect à l’école»: Ministère de l’Éducation du Manitoba
2012	Sheldon Kennedy témoigne au Sénat américain après le scandale des abus sexuels de Penn State
2016	Lancement du documentaire: «Swift Current»
2018	Respect Group certifie 1 million de personnes
2018	Lancement de «Gardons les filles en sport» en partenariat avec la Fondation Bon départ de Canadian Tire et Femmes et sport au Canada
2018	Respect Group devient une entreprise B CORP accréditée
2018	Le gouvernement de la Saskatchewan est la première province à lancer le programme «Respect au travail»
2020	Lancement du programme: «Reste au jeu»
2021	Lancement du programme: «Respect et sport pour les officiels»
2021	Lancement du podcast: «The Sheldon Kennedy Show»
2022	La LNH s’associe à Respect Group pour offrir «Respect au travail» à l’ensemble de la ligue
	Le parcours continue «Are we there yet?» Souvenir du slogan de l’événement du patinage pancanadien de 1998 par Sheldon Kennedy

Les récipiendaires de la troisième année du programme de bourse pour éducatrices Respect et Sport sont connues.

Pour une troisième année consécutive, Soccer Québec en collaboration avec Respect et Sport remet des bourses à des éducatrices qui cherchent à continuer ou commencer leur parcours de formation.

Cette année, ce sont 31 bourses qui sont remises pour un total de plus de $12 000. Cinq de ces bourses ont été remises a des éducatrices cherchant à commencer ou à continuer le programme de formation de base. Onze bourses ont été remises pour la licence C, trois pour le ESP et quatre pour la licence B. De plus, huit bourses ont été remises pour les licences enfants et juvénile.

Ce programme innovateur permet d’aider plusieurs femmes à suivre les différentes licences et/ou stages afin d’améliorer leurs connaissances et de pouvoir espérer gravir les échelons dans le monde du soccer québécois.

Les 31 récipiendaires de ces bourses sont :

À PROPOS DE SOCCER QUÉBEC

Soccer Québec a le mandat de promouvoir, développer et régir le soccer sous toutes ses formes au Québec en harmonisation avec ses partenaires;

Soutenir les associations régionales de soccer (ARS) par des actions concertées et coordonnées en ayant toujours en priorité les joueurs et joueuses au centre de nos préoccupations.

À PROPOS DE RESPECT GROUP

Respect Group a été créée par ses cofondateurs Sheldon Kennedy et Wayne McNeil pour mener à bien leur passion commune : travailler à la sensibilisation des gens pour la reconnaissance et la prévention des mauvais traitements, de l’intimidation et du harcèlement. Grâce à sa certification interactive en ligne, Respect Group vise à insuffler une culture intégrale de respect dans le sport et les loisirs, le milieu de travail, les écoles et, ultimement, la communauté.