POUR DIFFUSION IMMÉDIATE

Le Groupe Respect annonce un partenariat stratégique avec REES Technology Group Inc.

Calgary (Alberta), le 13 avril 2023 — Le Groupe Respect est heureux d’annoncer son partenariat avec REES Technology Group Inc. Ce dernier offre le plus important service virtuel de signalement de l’intimidation, du harcèlement, de la violence et de la discrimination au Canada. REES réduit les obstacles au signalement et permet de rassembler l’information dont ont besoin les organisations (associations sportives, écoles, établissements d’enseignement supérieur et entreprises partenaires) pour guider leurs efforts de prévention et réduire les risques.

Le Groupe Respect et REES sont animés par la même mission, soit réduire les dommages et améliorer la sécurité des lieux de travail, des écoles et des regroupements sportifs. Ce partenariat stratégique sert nos valeurs communes et vient consolider notre engagement envers l’instauration d’une culture d’inclusion, de respect et de sécurité.

« Grâce à cette collaboration, qui mise sur notre offre combinée de services, nos partenaires pourront bénéficier d’une solution vraiment complète, a dit Wayne McNeil, cofondateur du Groupe Respect. Au bout du compte, cela nous rapprochera de notre objectif commun, qui est d’assurer la création et le maintien d’espaces psychologiquement sûrs dans le sport, l’enseignement et les milieux de travail. »

« REES est fier de s’associer au Groupe Respect et d’étendre ainsi la portée de nos efforts collectifs en vue d’améliorer la sécurité et le respect dans les organisations, a dit Mary Lobson, cofondatrice et PDG de REES. Notre plateforme d’information et de signalement centralisée se conjuguera aux programmes du Groupe Respect afin de fournir à toute organisation les assises dont elle a besoin pour une santé et un bien-être accrus, concourant à une saine gouvernance. »

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À propos du Groupe Respect

Le Groupe Respect a été incorporé en 2004 par Sheldon Kennedy et Wayne McNeil. Ses cofondateurs désiraient poursuivre leur passion commune : la prévention de l’intimidation, de l’abus, du harcèlement et de la discrimination. L’équipe du Groupe Respect est composée de 30 personnes talentueuses qui ont à cœur de créer une culture mondiale de respect. Le Groupe Respect est le plus important prestataire de formation préventive en ligne au Canada; plus de 2 millions de personnes ont déjà obtenu la certification Respect dans le sport, à l’école ou au travail. Le Groupe Respect est une entreprise certifiée B Corp (bcorporation.net).

Pour communiquer avec le Groupe Respect : media@respectgroupinc.com

À propos de REES Technology Group Inc.

La plateforme REES permet de signaler l’intimidation, la violence, le harcèlement ou la discrimination et d’obtenir au même endroit de l’information sur ces sujets. Elle peut être adaptée aux besoins de n’importe quel secteur et configurée pour produire les rapports nécessaires, tant en matière d’éthique que de conformité. Conçu par Mary Lobson avec un souci de tenir compte des traumatismes et de leurs effets, REES met l’accent sur la confidentialité et la sécurité des données. REES a des bureaux à Winnipeg (Manitoba) et à Tampa (Floride).

Pour communiquer avec REES : hello@reescommunity.com